Przyszła pora na kilka aktualizacji. REF póki co wrócił jako community, jednak nie udało nam się jeszcze stworzyć aktywnej sekcji turniejowej, dlatego nie gramy jeszcze regularnie meczów. Po pierwszych tygodniach działałności przetarliśmy szlaki starego składu i zaktualizowaliśmy roster. Większość na dzień dzisiejszy znalazła się w sekcji cywilnej.
W rosterze kompetytywnym znajduje się dzisiej 6 osób:
- Dominique
- Dyktator
- Luther
- Matkowski
- Arthasan
- Oktawian
Oznacza to, że
poszukujemy 2-4 nowych osób na okres próbny, które uzupełnią nasz skład meczowy. Chętnych zapraszam do kontaktu ze mną (
https://steamcommunity.com/id/dyktator/) lub Dominikiem (
https://steamcommunity.com/profiles/76561198004342097/), który to przejął aktualnie część funkcji lidera. Jako że chcemy uzupełnić skład, by móc w końcu zacząć rozgrywać regularne mecze oraz brać udział w turniejach o stawkę, przed kandydatami stawiamy następujące wymagania:
- Gra w Warband (do gry w Bannerlorda zapraszamy do sekcji cywilnej, na competitive w tamtej grze przyjdzie jeszcze czas)
- Przynajmniej umiarkowany skill i doświadczenie (budowa zespołu i trening przed nami, więc nie wymagamy od rekrutów bardzo wysokich umiejętności gry, jednak też nikt nie ma czasu na szkolenie od zera, więc dobrze by było mieć chociaż średnie obycie ze sceną kompetytywną Native)
- Czas na grę! (najważniejszy warunek - jesli wiesz, że 3 wieczory w tygodniu spędzone na wspólnej grze to rarytas, na który możesz sobie pozwolić raz na pół roku, to nie ma to sensu)
- Motywacja i poświęcenie się jednemu modułowi (przede wszystkim szukamy ludzi do fajnego towarzystwa, a nie kogokolwiek, bo uważamy, że lepiej nie grać wcale, niż grać na siłę; najlepiej, by rekruci nie byli aktywnymi członkami wielu klanów na innych modułach, bo przerabialismy to już wielokrotnie w poprzednich klanach - duże zaangażowanie na wielu frontach wymaga poświęceń. Oczywisćie nie ma problemu, jak ktoś gra równolegle na Deluge albo NW, ale jeśli ktoś gra w kilku róznych klanach albo nawet w jednym, któremu poświęca prawie każdy dzień i dla którego jest on najwyższym priorytetem, to również nie ma to sensu - szukamy zaangażowanych ludzi do core zespołu, nie kolejnych uzupełnień na pół etatu, których mamy już dużo)